网上客服招聘的标准
对于在网上招聘客服要有合适的客服标准，必须核对他的基本信息，以确保这人的真实存在，而不是假人。很常用的一个方法是核对他的身份证，留身份证复印件存档，再留下他的家庭电话，甚至可以打电话去他家核实一下。虽然人心隔肚皮，你无法知道他的人格，但至少在出现问题后有人可以找啊。建议你在网上招聘客服，用以下的准则，或许能够规避很多风险：
1）简历很重要，因为这个是你查询的依据之一。
2）身份证复印件很重要，这个是人的身份证明的唯一依据。
3）见面很重要，忠厚老实讲义气，其实在见面之后，往往可以看清楚一些东西，不要因为想省事，就省略了这些环节。
4）授权原则很重要：先给一点点权利，慢慢的根据信任放大权利。
5）用人，无论是线上线下，不能一味着能力论。有时候品质比能力重要得多。
总之记住一句话，赚钱固然要紧，但是一旦风险来了就不是赚钱的问题了，是亏多少的问题了。所以，在想赚钱之前，先要考虑好风险有多大，风险在哪里，你有没有能力规避他们。
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