淘宝客服提成怎么算？不少人开店做老板曾认为，客服就是客服，只要做好自己分内那部分事，每个月拨出固定量的薪资给他们，养着一群这样的客服群体既廉价又有用。
但也有想法不同的老板，他们定出不少条条框框，给客服也实行灵活机动的薪资标准，甚至还制定KPI考核，达不到哪几条就不能拿相应的提成，作为客服有人非常满意，也有人“生不如死”。 本文来自菁菁网
对于做老板的来说，后一种自然比前一种模式要更具竞争性、积极性，也能给店铺带来更大流量和销量，对于客服来说挑战性、竞争性增加了，会产生适应或水土不服两种情况。 内容来自
那么，你认为客服就该拿死工资吗？还是有必要根据工作表现拿提成？ 本文来自菁菁网
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你也可以凭证下面这些：1、在线时间。2、底薪。底薪200-800不等。3、提成。在线客服可兼职几家店，所以提成为销售额的1%~2%比较适合。最低工资为（在线时间+底薪+提成）：300起（仅仅保证在线销售）。
一般可以按该客服做的成交量来提成，当然不可能有全职的那么多，视情况一般200--1000吧，有人说卖一件给10元，如果卖家利润才5元，卖一件就给10元是不是有点亏？底工资+每件的提成*N件=在线客服的总工资。
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